요즘 많은 기업들이 일과 가정의 균형을 중시하면서 육아휴직 제도를 적극적으로 운영하고 있습니다.
하지만 실제 현장에서는 육아휴직으로 인한 인력 공백이 사업주의 부담으로 이어지곤 합니다.
이를 해결하기 위해 정부는 육아휴직 사업주 지원금 제도를 마련해 대체 인력 고용 시 일정 금액을 지원하고 있습니다. 이 제도는 특히 인력 운영에 민감한 중소기업에게 매우 유용한 지원책입니다.
이번 글에서는 이 제도의 핵심 내용을 간단하게 소개해드리겠습니다.
육아휴직 사업주 지원금이란?
육아휴직을 사용하는 직원이 있을 경우, 사업장은 해당 기간 동안 업무 공백을 메우기 위해 대체 인력을 고용해야 하는 상황에 직면합니다.